دستگاههای استان مرکزی پیگیر جذب نیروی انسانی کارآمد باشند
استاندار استان مرکزی با اشاره به کمبود نیروی انسانی در اغلب دستگاههای اداری، بر لزوم پیگیری مؤثر جهت جذب نیروی کارآمد تأکید کرد و خواستار همکاری دستگاهها در این زمینه شد.
مهدی زندیه وکیلی روز شنبه در شورای راهبری تحول اداری استان مرکزی، افزود: محدودیتهایی از جمله موضوع تامین اعتبار در دستگاهها برای جذب نیروی انسانی وجود دارد، اما باید برای رفع این خلاء با استفاده از راهکارهای مناسب اقدام شود.
وی عنوان کرد: شرایط و عدالت برای جذب نیروی انسانی کارآمد باید در نظر گرفته شود و از طرفی نیاز است نیروی انسانی به کار گرفته شده تحت آموزش مناسب قرار بگیرد که کارآمدی مورد توجه حاصل شود.
استاندار مرکزی در بخشی دیگری از سخنان خود در خصوص جشنواره شهید رجایی و کسب رتبه دستگاههای استان بر اساس اولویتهای تعیین شده اظهار کرد: برآیند تمامی موارد در این جشنواره ارزیابی دستگاههای اداری است.
زندیهوکیلی تاکید کرد: دستگاههای رتبهدار و نیز دستگاههایی که رتبهای کسب نکردهاند به صورت کامل تهیه و ضمن انتشار در استان به سازمان مربوطه هریک از دستگاهها نیز ارسال شود، باید عملکرد دستگاهها برای جامعه و سازمان مربوطه مشخص شود.
وی گفت: دستگاههایی که کمکاری داشتهاند باید روند را اصلاح و نسبت به ثبت عملکرد مطلوبتر اقدام موثری داشته باشند که سال آینده جایگاه مناسبتری کسب کنند.
استاندار مرکزی خاطرنشان کرد: رتبه دستگاهها باید در یک لیست تهیه و در کنار انتشار در فضای عمومی جهت اطلاع مردم به سازمان مربوطه هر دستگاه نیز ارسال شود که وضعیت دستگاه استانی به اطلاع سازمان مربوطه رسیده شود.
به گزارش ایرنا، استانداردهای گفتاری، رفتاری و ظاهری توسط سازمان اداری و استخدامی کشور تدوین و ابلاغ شده است که دستگاهها در کنار اجرای این برنامه موظف به معرفی استانداردهای خاص سازمان خود نیز هستند.
صداقت، وجدان کاری، تکریم شهروندان، انجام وظایف به نحو احسن، قانونگرایی و پاسخگویی از جمله معیارهای در نظر گرفته شده در بخش استاندارد رفتاری است و در مجموع نقشه راه هر کدام از سه موارد تعیین شده مشخص و تعیین شده است.
دستگاههای اداری در نهایت بر اساس اجرای این طرح و نتایج حاصل شده مورد ارزیابی قرار میگیرند. هدف از این طرح ارتقای کارآمدی نظام اداری است که زمینه آن اصلاح فرهنگ سازمانی است.
همچنین برنامه اصلاح نظام اداری در 6 محور برای 15 دستگاه توسط سازمان اداری استخدامی کشور تدوین و ابلاغ شده است که دستگاههای مورد نظر باید این برنامه را در برش سازمانی خود اجرا کنند.
در ادامه سازمانهای برگزیده استان مرکزی در جشنواره شهید رجایی در 6 گروه معرفی شدند که شامل شرکت گاز، اداره کل آموزش فنی و حرفهای، اداره کل دامپزشکی، سازمان جهاد کشاورزی، اداره کل ثبت احوال و اداره کل امور اقتصاد و دارایی است.
همچنین در بخش جانبی جشنواره با موضوع استفاده از انرژیهای تجدیدپذیر اداره کل منابع طبیعی و آبخیزداری و با موضوع مشارکتهای عمومی و مردمی سازی دولت اداره کل نوسازی و تجهیز مدارس به عنوان دستگاه برتر معرفی شدند.
مهدی زندیه وکیلی روز شنبه در شورای راهبری تحول اداری استان مرکزی، افزود: محدودیتهایی از جمله موضوع تامین اعتبار در دستگاهها برای جذب نیروی انسانی وجود دارد، اما باید برای رفع این خلاء با استفاده از راهکارهای مناسب اقدام شود.
وی عنوان کرد: شرایط و عدالت برای جذب نیروی انسانی کارآمد باید در نظر گرفته شود و از طرفی نیاز است نیروی انسانی به کار گرفته شده تحت آموزش مناسب قرار بگیرد که کارآمدی مورد توجه حاصل شود.
استاندار مرکزی در بخشی دیگری از سخنان خود در خصوص جشنواره شهید رجایی و کسب رتبه دستگاههای استان بر اساس اولویتهای تعیین شده اظهار کرد: برآیند تمامی موارد در این جشنواره ارزیابی دستگاههای اداری است.
زندیهوکیلی تاکید کرد: دستگاههای رتبهدار و نیز دستگاههایی که رتبهای کسب نکردهاند به صورت کامل تهیه و ضمن انتشار در استان به سازمان مربوطه هریک از دستگاهها نیز ارسال شود، باید عملکرد دستگاهها برای جامعه و سازمان مربوطه مشخص شود.
وی گفت: دستگاههایی که کمکاری داشتهاند باید روند را اصلاح و نسبت به ثبت عملکرد مطلوبتر اقدام موثری داشته باشند که سال آینده جایگاه مناسبتری کسب کنند.
استاندار مرکزی خاطرنشان کرد: رتبه دستگاهها باید در یک لیست تهیه و در کنار انتشار در فضای عمومی جهت اطلاع مردم به سازمان مربوطه هر دستگاه نیز ارسال شود که وضعیت دستگاه استانی به اطلاع سازمان مربوطه رسیده شود.
به گزارش ایرنا، استانداردهای گفتاری، رفتاری و ظاهری توسط سازمان اداری و استخدامی کشور تدوین و ابلاغ شده است که دستگاهها در کنار اجرای این برنامه موظف به معرفی استانداردهای خاص سازمان خود نیز هستند.
صداقت، وجدان کاری، تکریم شهروندان، انجام وظایف به نحو احسن، قانونگرایی و پاسخگویی از جمله معیارهای در نظر گرفته شده در بخش استاندارد رفتاری است و در مجموع نقشه راه هر کدام از سه موارد تعیین شده مشخص و تعیین شده است.
دستگاههای اداری در نهایت بر اساس اجرای این طرح و نتایج حاصل شده مورد ارزیابی قرار میگیرند. هدف از این طرح ارتقای کارآمدی نظام اداری است که زمینه آن اصلاح فرهنگ سازمانی است.
همچنین برنامه اصلاح نظام اداری در 6 محور برای 15 دستگاه توسط سازمان اداری استخدامی کشور تدوین و ابلاغ شده است که دستگاههای مورد نظر باید این برنامه را در برش سازمانی خود اجرا کنند.
در ادامه سازمانهای برگزیده استان مرکزی در جشنواره شهید رجایی در 6 گروه معرفی شدند که شامل شرکت گاز، اداره کل آموزش فنی و حرفهای، اداره کل دامپزشکی، سازمان جهاد کشاورزی، اداره کل ثبت احوال و اداره کل امور اقتصاد و دارایی است.
همچنین در بخش جانبی جشنواره با موضوع استفاده از انرژیهای تجدیدپذیر اداره کل منابع طبیعی و آبخیزداری و با موضوع مشارکتهای عمومی و مردمی سازی دولت اداره کل نوسازی و تجهیز مدارس به عنوان دستگاه برتر معرفی شدند.
ارسال
نظر
*شرایط و مقررات*
کلمه امنیتی را بصورت حروف فارسی وارد
نمایید
بعنوان مثال : پایتخت ارمنستان ؟ ایروان
لطفا از نوشتن نظرات خود به صورت حروف لاتین
(فینگیلیش) خودداری نمايید.
توصیه می شود به جای ارسال نظرات مشابه با نظرات منتشر
شده، از مثبت یا منفی استفاده فرمایید.
با توجه به آن که امکان موافقت یا مخالفت با محتوای
نظرات وجود دارد، معمولا نظراتی که محتوای مشابهی دارند، انتشار نمی یابد.