استاندار همدان مطرح کرد:
لزوم اجرای مدیریت هوشمند در بحران
استاندار همدان با تأکید بر ماهیت متفاوت جنگها و تهدیدات جدیدی که متوجه کشور است، گفت: مدیریت هوشمند و برنامهریزی، یک اضطرار است؛ بهنحوی که باید با رویکردهای نوین، چابک و مبتنی بر دادهها و فناوری، به مسائل نگاه کنیم.
حمید ملانوریشمسی بعدازظهر روز شنبه در شورای مدیران که در سالن شهدای گمنام استانداری برگزار شد، با تأکید بر اینکه مشارکت فعال و حضور مستمر مدیران تضمینکننده تحرک و تحول در امور اجرایی و ستادی استان خواهد بود، اظهار کرد: جلسات شورای مدیران، میدان اصلی تصمیمگیری و انتقال تجارب است که موجب همافزایی مدیران میشود.
وی افزود: مشارکت فعال و حضور مستمر مدیران، تحرک و تحول در امور اجرایی و ستادی استان را تضمین میکند.
استاندار همدان در ادامه بر کارآمدتر شدن فرمانداران و بخشداران تأکید کرد و یادآور شد: هرچه مدیران محلی توانمندتر باشند، فشار کمتری بر ستاد وارد میشود و میتوانیم بهجای ورود به جزئیات، بیشتر به برنامهریزی و هدایت کلان بپردازیم.
وی اضافه کرد: مردم باید پاسخ مسائل خود را در شهرستانها و بخشها بدون نیاز به مراجعه به مرکز استان یا تهران، دریافت کنند و ضعف در مدیریت محلی، نوعی ناکارآمدی مدیریتی است.
ملانوریشمسی با بیان اینکه وظیفه اصلی مدیران در سطح ستاد هدایت، نظارت و تنظیمگری است و نه دخالت در جزئیات عملیاتی، بیان کرد: اگر اختیارات بهدرستی تفویض شود، ستاد میتواند با فراغ بال بیشتری اقدامات راهبردی انجام دهد.
وی در ادامه به تحولات جهانی و نوع جدید بحرانها اشاره کرد و گفت: دوران مدیریت سنتی به پایان رسیده و باید با رویکردهای نوین، چابک و مبتنی بر دادهها و فناوری، به مسائل نگاه کنیم.
استاندار همدان با تأکید بر اینکه جنگها ماهیت متفاوت یافتهاند و تهدیدات جدیدی متوجه کشور است که مدیریت هوشمند و برنامهریزی اضطراری را میطلبد، افزود: از همه مدیران انتظار دارم گزارش اقدامات خود در روزهای بحرانی را در اسرع وقت ارسال کنند تا نقاط ضعف و قوت شناسایی و برای بهبود برنامهریزی شود.
وی یادآور شد: مدیریت هماهنگ مستلزم شناخت دقیق وظایف هر دستگاه و پیگیری دقیق آنها است و استانداری نباید مدیریت اجرایی مستقیم دستگاهها را برعهده داشته باشد، بلکه نقش ما هماهنگی و نظارت است.
ملانوریشمسی به موفقیتهای اخیر استان اشاره و تأکید کرد: اجرای موفق طرح شناسایی و ارزیابی سرمایه انسانی برای ارتقای مدیران آینده، برگزاری کنفرانس گردشگری سلامت با حضور نمایندگان کشورهای حوزه اکو و تأکید بر استمرار این حوزه و جذب سرمایهگذار خارجی حتی در شرایط جنگ 12 روزه، نشاندهنده امنیت استان و شماری از اقدامات است.
وی متذکر شد: همچنین مدیریت مصرف انرژی و پیگیری اجرای بخشنامههای صرفهجویی، پیشرفت در تدوین نقشه جامع تحول استان با بهرهگیری از ظرفیتهای علمی و دانشگاهی، اهتمام به اتمام پروژههای نهضت عدالت آموزشی، اجرای طرحهای محلهمحور و مسجدمحور، تقویت اطلاعرسانی و شفافیت ارتباط مدیران با رسانهها و مردم، تمرکز بر ارتقا بهرهوری، حمایت از تولید داخلی و مقابله با قاچاق کالا، ازجمله این اقدامات هستند.
استاندار همدان در پایان سخنانش با تأکید بر ضرورت تقویت پاسخگویی، گفتوگو و شفافیت، افزود: آموزش، انگیزه و تخصص رکن اساسی مدیریت بحران است و باید با همت و همصدایی مسیر تحول استان همدان را با سرعت و اقتدار ادامه دهیم.
حمید ملانوریشمسی بعدازظهر روز شنبه در شورای مدیران که در سالن شهدای گمنام استانداری برگزار شد، با تأکید بر اینکه مشارکت فعال و حضور مستمر مدیران تضمینکننده تحرک و تحول در امور اجرایی و ستادی استان خواهد بود، اظهار کرد: جلسات شورای مدیران، میدان اصلی تصمیمگیری و انتقال تجارب است که موجب همافزایی مدیران میشود.
وی افزود: مشارکت فعال و حضور مستمر مدیران، تحرک و تحول در امور اجرایی و ستادی استان را تضمین میکند.
استاندار همدان در ادامه بر کارآمدتر شدن فرمانداران و بخشداران تأکید کرد و یادآور شد: هرچه مدیران محلی توانمندتر باشند، فشار کمتری بر ستاد وارد میشود و میتوانیم بهجای ورود به جزئیات، بیشتر به برنامهریزی و هدایت کلان بپردازیم.
وی اضافه کرد: مردم باید پاسخ مسائل خود را در شهرستانها و بخشها بدون نیاز به مراجعه به مرکز استان یا تهران، دریافت کنند و ضعف در مدیریت محلی، نوعی ناکارآمدی مدیریتی است.
ملانوریشمسی با بیان اینکه وظیفه اصلی مدیران در سطح ستاد هدایت، نظارت و تنظیمگری است و نه دخالت در جزئیات عملیاتی، بیان کرد: اگر اختیارات بهدرستی تفویض شود، ستاد میتواند با فراغ بال بیشتری اقدامات راهبردی انجام دهد.
وی در ادامه به تحولات جهانی و نوع جدید بحرانها اشاره کرد و گفت: دوران مدیریت سنتی به پایان رسیده و باید با رویکردهای نوین، چابک و مبتنی بر دادهها و فناوری، به مسائل نگاه کنیم.
استاندار همدان با تأکید بر اینکه جنگها ماهیت متفاوت یافتهاند و تهدیدات جدیدی متوجه کشور است که مدیریت هوشمند و برنامهریزی اضطراری را میطلبد، افزود: از همه مدیران انتظار دارم گزارش اقدامات خود در روزهای بحرانی را در اسرع وقت ارسال کنند تا نقاط ضعف و قوت شناسایی و برای بهبود برنامهریزی شود.
وی یادآور شد: مدیریت هماهنگ مستلزم شناخت دقیق وظایف هر دستگاه و پیگیری دقیق آنها است و استانداری نباید مدیریت اجرایی مستقیم دستگاهها را برعهده داشته باشد، بلکه نقش ما هماهنگی و نظارت است.
ملانوریشمسی به موفقیتهای اخیر استان اشاره و تأکید کرد: اجرای موفق طرح شناسایی و ارزیابی سرمایه انسانی برای ارتقای مدیران آینده، برگزاری کنفرانس گردشگری سلامت با حضور نمایندگان کشورهای حوزه اکو و تأکید بر استمرار این حوزه و جذب سرمایهگذار خارجی حتی در شرایط جنگ 12 روزه، نشاندهنده امنیت استان و شماری از اقدامات است.
وی متذکر شد: همچنین مدیریت مصرف انرژی و پیگیری اجرای بخشنامههای صرفهجویی، پیشرفت در تدوین نقشه جامع تحول استان با بهرهگیری از ظرفیتهای علمی و دانشگاهی، اهتمام به اتمام پروژههای نهضت عدالت آموزشی، اجرای طرحهای محلهمحور و مسجدمحور، تقویت اطلاعرسانی و شفافیت ارتباط مدیران با رسانهها و مردم، تمرکز بر ارتقا بهرهوری، حمایت از تولید داخلی و مقابله با قاچاق کالا، ازجمله این اقدامات هستند.
استاندار همدان در پایان سخنانش با تأکید بر ضرورت تقویت پاسخگویی، گفتوگو و شفافیت، افزود: آموزش، انگیزه و تخصص رکن اساسی مدیریت بحران است و باید با همت و همصدایی مسیر تحول استان همدان را با سرعت و اقتدار ادامه دهیم.
ارسال
نظر
*شرایط و مقررات*
کلمه امنیتی را بصورت حروف فارسی وارد
نمایید
بعنوان مثال : پایتخت ارمنستان ؟ ایروان
لطفا از نوشتن نظرات خود به صورت حروف لاتین
(فینگیلیش) خودداری نمايید.
توصیه می شود به جای ارسال نظرات مشابه با نظرات منتشر
شده، از مثبت یا منفی استفاده فرمایید.
با توجه به آن که امکان موافقت یا مخالفت با محتوای
نظرات وجود دارد، معمولا نظراتی که محتوای مشابهی دارند، انتشار نمی یابد.