استاندار مرکزی گفت: توجه به حقوق و مزایای کارگران از یک سو و نیازهای کارفرمایان از سوی دیگر، از الزامات اصلاحات عناوین شغلی است تا ضمن افزایش بهره‌وری، فضای کاری مناسبی نیز برای 2 طرف فراهم شود.
مهدی زندیه‌وکیلی روز شنبه در نشست شورای گفت و گوی دولت و بخش خصوصی استان مرکزی در سالن جلسات اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی اراک، افزود: در بحث اصلاح عناوین شغلی، کارفرمایان بزرگ استان با چالشی جدی روبرو شده‌اند؛ آن‌ها نسبت به سوابق پرداختی گذشته خود دچار مشکلاتی شده‌اند که نیازمند رسیدگی و حل مسائل مربوط به آن هستند.
وی ادامه داد: این وضعیت می‌تواند بر روند اصلاح عناوین شغلی تأثیر بگذارد و ضرورت همکاری نزدیک‌تری میان کارفرمایان و نهادهای مسئول را افزایش دهد. برای موفقیت در این اصلاحات، باید به چالش‌های مرتبط با سوابق پرداختی توجه ویژه‌ای صورت گیرد تا اطمینان حاصل شود که تغییرات صورت گرفته به نفع همه طرف‌ها باشد.
استاندار مرکزی بیان کرد: تامین اجتماعی باید پس از تصمیم‌گیری اداره‌کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی در خصوص عناوین شغلی سخت و زیان آور، به این موضوع ورود کند و تا قبل از آن نباید اقدامی انجام دهد.
زندیه‌وکیلی ادامه داد: اگر کسی نسبت به سوابق خود اعتراض دارد باید به اداره‌کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی مراجعه مراجعه کند و برای تعیین میزان بدهی کارفرما و نحوه وصول آن هم کارگروهایی در اداره‌کل تامین اجتماعی استان مرکزی فعال است.
وی اظهار کرد: با توجه به سیاست‌های دولت چهاردهم و شخص دکتر پزشکیان در نحوه حضور دولت در استان‌ها، مدت زیادی بود که دستور بر تشکیل کمیته‌ها و کارگروه‌هایی برای تفویض اختیار رئیس جمهور و هیات وزیران به استان‌ها داده شده بود که در جنگ 12 روزه مصوبه‌ای ابلاغ شد.
وی گفت: بر اساس این مصوبه، برخی از اختیارات رئیس جمهور و هیات وزیران به استاندارن کشور ابلاغ شد که در استان مرکزی برای اجرایی کردن این مصوبه سازوکارهایی پیش‌بینی شده و شورای برنامه‌ریزی و توسعه به عنوان دبیرخانه ثبت تقاضاها در نظر گرفته شده است.
استاندار مرکزی افزود: اگر بخش خصوصی و یا دولتی نیاز به بهره‌گیری از این ظرفیت و تصمیم‌نامه رئیس جمهوری دارند باید درخواست خود را یا به دبیرخانه شورای برنامه‌ریزی و توسعه و یا استانداری مرکزی ارسال کند.
زندیه‌وکیلی در بخش دیگری از سخنانش گفت: باید در استان مرکزی تلاش شود تا کارها بیشتر از طریق دولت الکترونیک انجام شود، در این راستا گام‌هایی برداشته شده اما هنوز فاصله تا نقطه مطلوب بسیار است.
شفاف‌سازی هزینه اصلاح عناوین شغلی برای کارفرمایان ضروری است
رئیس اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی اراک هم در این نشست گفت: تعیین عناوین شغلی و مشاغل سخت یکی از چالش‌های مهم برای کارآفرینان است.
ناصر بیکی افزود: ابهاماتی در خصوص هزینه تامین اجتماعی در خصوص اصلاح عناوین شغلی برای کارفرمایان وجود دارد که باید شفاف‌سازی شود.
وی بیان کرد: مالیات بر ارزش افزوده و مالیات بر درآمد از دیگر مشکلات جامعه کارفرمایان است که باید این مهم تقسیط شود.
رئیس اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی استان مرکزی ادامه داد: سه هزار و 200 واحد بازرگانی، صنعتی، معدنی و کشاورزی در این استان وجود دارد که همه با ظرفیت کامل کار نمی‌کنند اما جامعه کارفرمایی سعی کرده با وجود همه مشکلات، تعدیل در نیروی کار نداشته باشند.
بیکی اظهار کرد: 800 واحد تولیدی بالای 50 نفر کارگر در استان مرکزی وجود دارد که 50 درصد آنها طبقه‌بندی مشاغل را انجام داده‌اند و استان مرکزی در این راستا نیز پیشرو است.
* کارفرمایان باید شرایط زیان‌آور را از محیط کار رفع کنند
مدیرکل تامین اجتماعی استان مرکزی هم در این نشست گفت: فلسفه قانون مشاغل سخت و زیان‌آور، صیانت از نیروی کار است و در ماده سه آیین نامه مشاغل سخت و زیان‌آور کارفرمایان باید ظرف مدت 2 سال، محیط کار را برای کارگران ایمن کنند.
علیرضا حسینی افزود: انگشت‌شمارند کارفرمایانی که در استان مرکزی این شرایط را فراهم کرده باشند که کارگر در شرایط زیان‌آور کار نکند.
وی بیان کرد: استان مرکزی طی سال‌های 1403 و 2 ماهه اول امسال، بیشترین پرونده کارفرمایی را در بحث پرداخت حق بیمه داشته است.
* اصلاح عناوین شغلی یکی از چالش‌های مهم در جامعه کار و تولید است
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان مرکزی هم گفت: این استان با ضریب پوشش 75 درصدی جزء استان‌هایی است که بیشترین ضریب پوشش بیمه‌ای را در کشور دارد.
مختار احمدی افزود: از جمعیت یک میلیون و 500 هزار نفری استان مرکزی، یک میلیون و 100 هزار نفر تحت پوشش بیمه تامین اجتماعی هستند که اعم از بیمه شده اصلی، تبعی و بازنشستگی است و همین موضوع سبب شده در حوزه روابط کار با چالش انباشت پرونده‌های شکایتی مواجه شویم.
وی بیان کرد: حدود 700 فقره پرونده شکایتی در شهر اراک، ساوه و زرندیه تشکیل شده است که مورد اطاله دادرسی قرار گرفته و یکی از دلایل آن پرونده‌های اصلاح عناوین شغلی بود که در مراجع حل اختلاف طرح دعوا شده بودند و یکی از خواسته‌های کارگران پیگیری بحث مشاغل سخت و زیان آور است.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان مرکزی ادامه داد: سال گذشته از مجموع 6 هزار و 728 دادخواست تشکیل شده کارگران این استان، یک‌هزار و 267 فقره معادل 19 درصد، مربوط به اصلاح عنوان شغلی بوده و در چهار ماه ابتدایی امسال نیز از مجموع 2 هزار و ‌220 فقره پرونده شکایتی، 409 فقره مربوط به عناوین شغلی است.
احمدی اظهار کرد: انتظار است که فهرست بیمه کارفرمایان براساس شغل واقعی کارگران تهیه و تأمین اجتماعی ارسال شود.
وی تصریح کرد: در حال حاضر 800 کارگاه بالای 50 نفر کارگر در استان مرکزی فعال است که تاکنون 380 کارگاه طرح طبقه‌بندی مشاغل را اجرا کرده‌اند و اگر این مهم اجرا شود بخش زیادی از مشکلات حل خواهد شد.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان مرکزی افزود: شهرستان‌های ساوه و زرندیه با چالش جدی کمبود نیروی کار مواجه هستند و بخشی از این مشکل مربوط به عدم اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل است.